Nuestra prioridad más alta es mantener a los arizonenses saludables, a salvo y económicamente seguros.

Arizonenses: la forma más rápida de recibir ayuda o información de nuestra oficina es escribiendo a casework@sinema.senate.gov.

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La reciente ley aprobada, CARES Act, invierte $150 mil millones en hospitales, trabajadores de salud, y en otros quienes son parte de la respuesta al COVID-19 ($55 mil millones más del borrador original del proyecto de ley) para:

  • equipos personales y protectivos para los trabajadores de salud
  • suministros de pruebas
  • aumento de personal y entrenamiento
  • nueva construcción para hospedar a pacientes
  • un aumento a la Reserva Estratégica Nacional
  • investigaciones médicas sobre COVID-19
  • aumentos de pagos de Medicare para todos los hospitales y proveedores para asegurar que reciban los fondos que necesitan durante esta crisis.

La aprobación subsequente del Paycheck Protection Program and Health Care Enhancement Act invierte unos $75 mil millones adicionales en hospitales y trabajadores de salud - y provee $25 mil millones para aumentar las pruebas de coronavirus.

A continuación encontrará actualizaciones y recursos locales de Arizona para mantenerlo a usted, sus seres queridos y sus comunidades saludables. Los arizonenses y todos los estadounidenses deben escuchar a los científicos y especialistas del gobierno. Ellos son los expertos y ayudarán a los arizonenses a mantenerse sanos, saludables y tranquilos.

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Recursos Médicos del Gobierno:

El Departamento de Servicios de Salud de Arizona (ADHS, por sus siglas en inglés) tiene una página web dedicado al COVID-19 que es actualizada a diario. Puede encontrar la información más actualizada sobre la enfermedad en Arizona a través del:

Departamento de Servicios de Salud de Arizona

Para información sobre el programa de Medicaid de Arizona, el Sistema de Contención de Costos de Atención Médica de Arizona (AHCCCS, por sus siglas en inglés), puede encontrar sus preguntas más comunes aquí:

AHCCCS

A continuación encontrará un enlace a los Centros de Control y Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés), el cual será actualizado regularmente. Esta es una situación emergente que está evolucionando rápidamente y los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades proveerán información actualizada mientras sea disponible, en adición a las guías actualizadas:

Centros para el Control y Prevención de Enfermedades

El Departamento de Seguridad Económica de Arizona y la Red de Respuesta a Crisis del Departamento de Servicios de Salud de Arizona y el 2-1-1 han lanzado una nueva línea directa de ayuda de COVID-19 a través de todo el estado. Si tiene preguntas sobre pruebas, síntomas u otras inquietudes, favor de llamar al 2-1-1 entre las horas de 8 a.m. a 8 p.m. los siete días de la semana para hablar con un profesional de salud.

Oprima AQUÍ para guías del CDC para cómo crear una mascarilla.

Oprima AQUÍ para las guías del CDC para limpieza y desinfección.

Acceso al Cuidado Médico:

El Departamento de Servicios de Salud de Arizona recomienda que llame a su profesional de salud si se siente enfermo con fiebre, tos o tiene dificultad para respirar y ha tenido contacto con una persona que se conoce que tiene COVID-19 o si vive o a viajado a una área con un brote continuo del COVID-19.

Su proveedor de Salud determinará si necesita ser examinado para COVID-19. Una línea telefónica ha sido creada para contestar preguntas sobre el COVID-19 de los proveedores de Arizona (para pruebas, guías para el paciente) y el público general (para pruebas, aislamiento y cuarentenas): 2-1-1

Si busca una prueba de COVID-19: El Departamento de Servicios de Salud de Arizona tiene una lista de localizaciones ofreciendo pruebas de COVID-19 en asociación con proveedores de salud locales. Favor de tener en cuenta que la mayoría de las localizaciones de prueba requieren a las personas que se registren con anticipación y sean aprobados.

Consulte la página web del Departamento AQUÍ para obtener más información sobre dónde encontrar los sitios de prueba de COVID-19, los horarios e información sobre la preinscripción. Localizaciones adicionales están siendo añadidas, así que revise a menudo.

En el condado de Maricopa / Arizona central

En el norte de Arizona

En el sur de Arizona

  • Línea de crisis comunitaria: (520) 622-6000.
  • Los condados de Cochise, Graham, Greenlee, La Paz, Pima, Pinal, Santa Cruz, Yuma o en la Reserva Apache de San Carlos: (866) 495-6735.

Nación Tohono O’Odham: (844) 423-8759

Si usted es víctima de violencia doméstica, llame al 1-800-799-7233 o envíe un mensaje de texto diciendo “LOVEIS” a 22522 para recibir ayuda.

¿Necesita atención médica y no sabe dónde ir?

¿Tiene seguro médico? Llame o visite la página web de su aseguradora para saber cuáles hospitales y proveedores aceptan su seguro médico.

¿No tiene seguro médico? Intente visitar su centro de salud comunitario local donde podrá recibir atención médica primaria, salud del comportamiento, dental, OBGYN, pediatría y servicios farmaceúticos dependiendo de la localización. Visite la Asociación de Centros de Salud Comunitarios de Arizona y busque por localización.

Intente visitar la página web del Departamento de Salud de su condado para encontrar más proveedores locales por su ubicación y por servicio:

Evide estafas del coronavirus: Aquí hay consejos del FTC para ayudar a los arizonenses evitar a estafadores.

SEGURO DE SALUD

Los arizonenses que pierdan su trabajo también podrán perder su seguro de salud.

Para información sobre los planes de seguro de salud a través del mercado federal, visite https://www.cuidadodesalud.gov/es/ y oprima “Ver si puedo inscribirme.”

Para más información sobre si califica para el programa de Medicaid de Arizona, conocido como el AHCCCS, favor de visitar su página. Elegibilidad depende de su edad, ingreso, tamaño de hogar y si está embarazada.

Aquí está lo que necesitará antes de solicitar, ya sea si está solicitando por primera vez o está renovando sus beneficios:

  • Evidencia de ciudadanía e identidad para toda persona que está solicitando para beneficios.
  • Tarjetas de Registro de Extranjeros, si hay solicitantes para beneficios en su hogar que no son ciudadanos estadounidenses.
  • Números de seguro social para todos o prueba de que un número de seguro social ha sido solicitado.
  • Certificados de nacimientos para todos quienes están solicitando beneficios.
  • Nombre, dirección y número telefónico de día de un propietario o vecino.
  • Una declaración verificando su dirección y los nombres de todas las personas viviendo con usted. La declaración debe haber sido hecha por alguien que no sea familiar que no vive con usted. Debe estar firmada, con fecha y la dirección y número telefónico de la persona.
  • Evidencia de TODO el dinero en su hogar recibido de cualquier fuente del mes pasado y este mes.
  • Evidencia que su empleo terminó y la última fecha que recibió ingreso.
  • Verificación de seguro médico distinto del AHCCCS.

¿Busca solicitar asistencia médica de AHCCCS, pero también quiere saber si califica para asistencia de alimentos o asistencia de dinero en efectivo a la misma vez? Puede solicitar usted mismo, su familia o alguien cercano a usted en la red a través de Health-e-Arizona Plus.

Los arizonenses tratando de matricular a sus hijos en KidsCare, el Programa de Seguro de Salud de Niños de Arizona, pueden encontrar más información AQUÍ. Los niños menores de 19 años pueden calificar para KidsCare, aunque no sean elegibles para otros seguros de salud de AHCCCS. Para aquellos que califican, primas mensuales pueden aplicar.

Seguro de Salud Patrocinado por Empleador y Cuentas de Gastos Flexibles (FSAs, por sus siglas en inglés)

El IRS recientemente lanzó nuevas guías para asistir a los empleadores y patrocinadores de planes de salud en brindar a empleados nuevas flexibilidades relacionadas a su cobertura del seguro de salud patrocinado por su empleador o FSAs. Favor de tener en cuenta que mientras el IRS está permitiendo estas nuevas opciones, su empleador o patrocinador de seguro de salud no está obligado a proveerlas. FAVOR de revisar con su empleador o patrocinador de seguro de salud si tiene preguntas.

Elecciones de mitad de año:

Por lo general, los empleados toman decisiones sobre la cobertura de atención médica o las contribuciones a cuentas con beneficios impositivos de atención médica o dependiente cuando comienzan un nuevo trabajo o durante el periodo anual de inscripción abierta. Los cambios de mitad de año normalmente están limitados fuera de un evento de vida calificado, como mudarse, un nuevo hijo, matrimonio o divorcio.

Quizás ahorró dinero para el cuidado de niños o campamentos de verano, pero estos están cerrados por el verano, o quizás estuvo ahorrando para un procedimiento de salud que ahora usted está retrasando.

La nueva guía del IRS permite los cambios a mitad de año a los planes de salud patrocinados por empleados, FSAs del cuidado de salud y cuentas de años de dependientes (si su empleador decide participar) debido al coronavirus. Todos estos serían cambios prospectivos o esperados para el resto de 2020.

Seguro de Salud Patrocinado por Empleador:

  1. Hacer una nueva selección para cobertura de salud patrocinada por su empleado si usted inicialmente rechazó la cobertura ofrecida por su empleador

  2. Hacer cambios a su cobertura de seguro de salud (por ejemplo, cambiar de cobertura individual a cobertura familiar)

  3. Revocar cobertura si usted confirma por escrito que está eligiendo escoger seguro de salud por otro lugar

FSAs de Salud:

  1. Revocar una elección existente (contribuciones al FSA a través de cada cheque de pago)

  2. Hacer una nueva elección

  3. Disminuir o aumentar una elección existente (cambiaría la cantidad yendo a su FSA en futuros cheques de pago)

Programas de Asistencia para el Cuidado de Dependientes:

  1. Revocar una elección existente (contribuciones al FSA a través de cada cheque de pago)

  2. Hacer una nueva elección

  3. Disminuir o aumentar una elección existente (cambiaría la cantidad yendo a su FSA en futuros cheques de pago)

Si su empleador lo permite, los empleados también pueden optar por transferir  hasta $500 de sus fondos FSA no utilizados al próximo año. El nuevo aviso del IRS aumenta la cantidad de reinversión permitida a $550, si el empleador lo permite.

Si su empleador por general permite un periodo de gracia para utilizar fondos restantes del 2019 hasta el 15 de marzo de 2020. Como muchos doctores y oficinas dentales no estuvieron abiertas y muchas personas estaban retrasando el cuidado sin emergencia, es probable que no fueron hábiles en utilizar los fondos del 2019 para el 15 de marzo. La nueva guía del IRS permite el período de gracia sea extendida hasta el final del 2020, si es permitido por el empleador. 

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Legislación federal en respuesta al coronavirus: oprima AQUÍ.

Acciones específicas que Kyrsten está haciendo por Arizona: oprima AQUÍ.

Visite nuestra página principal de recursos: sinema.senate.gov/recursos-coronavirus.