Nuestra mayor prioridad es mantener a los arizonenses saludables, a salvo y económicamente seguros.

Arizonenses: la forma más rápida de recibir ayuda o información de nuestra oficina es escribiendo a casework@sinema.senate.gov.

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ACTUALIZACIÓN: El 11 de marzo de 2021, se firmó en ley el Plan de Rescate Estadounidense (American Rescue Plan Act), que proporciona recursos económicos y de salud pública esenciales para Arizona y el país. Entre otras disposiciones importantes, la nueva ley:

  • extiende los $300 en beneficios de desempleo mejorados, también conocidos como compensación por desempleo pandémico federal (FPUC, por sus siglas en inglés), hasta la semana de beneficios que finaliza antes del 6 de septiembre de 2021.
  • Los beneficios de desempleo a través del programa de asistencia por desempleo pandémico (PUA, por sus siglas en inglés) también se extendieron hasta el 6 de septiembre de 2021.
  • La nueva ley extiende los beneficios a los beneficiarios de PUA un máximo de 79 semanas, por encima del límite anterior de 50 semanas. La Compensación por Desempleo de Emergencia Pandémica (PEUC, por sus siglas en inglés), que paga semanas adicionales de beneficios estatales a los desempleados a largo plazo, obtendría hasta 53 semanas de beneficios en lugar de 24 (además de lo que Arizona permite, un máximo de 26 semanas).

La nueva ley del Plan de Rescate Estadounidense proporciona una desgravación fiscal limitada para los contribuyentes que recibieron beneficios por desempleo en 2020 y con ingresos inferiores a $150,000. Para estos contribuyentes, los primeros $10,200 en beneficios de desempleo (o $20,400 para las parejas que presentan una declaración conjunta) recibidos en 2020 estarán excluidos de los impuestos federales. Para aquellos que ya han pagado impuestos sobre los primeros $10,200 en beneficios de UI a través de la retención o si ya han presentado sus impuestos federales sobre la renta de 2020, el IRS tomará medidas en la primavera y el verano para realizar el cambio apropiado en su declaración, lo que puede resultar en un reembolso. Se espera que los primeros reembolsos se realicen en mayo y continuarán hasta el verano. Más información está disponible en el sitio web del IRS AQUÍ.

El IRS ha trabajado con la industria del software de preparación de declaraciones de impuestos para reflejar estas actualizaciones, de modo que las personas que decidan presentar la declaración de forma electrónica puedan ver estos cambios automáticamente al presentar e ingresar información sobre los beneficios por desempleo. Consulte Nueva exclusión de hasta $10,200 de compensación por desempleo para obtener información y ejemplos. Para otros, se han publicado instrucciones y una hoja de trabajo actualizada sobre la exclusión en IRS.gov/form1040. Estas instrucciones pueden ayudar a los contribuyentes que aún no han presentado la declaración a preparar sus declaraciones correctamente.

Más información a medida que esté disponible del Departamento de Seguridad Económica de Arizona (DES, por sus siglas en inglés) estará en su página web. A partir del viernes, 12 de marzo de 2021, la página web del DES tiene el siguiente mensaje: El 11 de marzo, se promulgó la ley American Rescue Plan Act of 2021 (ARPA). Mientras DES trabaja para implementar la extensión de beneficios de acuerdo con las pautas del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, continúe presentando certificaciones semanales. No es necesario que vuelva a solicitar los beneficios. Según la ley federal, las personas que hayan agotado los beneficios no serán elegibles para semanas de beneficios antes del 14 de marzo de 2021. Las certificaciones para la primera semana de la extensión se pueden presentar y serán pagadas a partir del 21 de marzo de 2021. DES está evaluando la legislación y esperamos orientación adicional del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Proporcionaremos orientación a las personas afectadas por esta legislación, ya que tenemos detalles adicionales.

SEGURO DE DESEMPLEO (UI, por sus siglas en inglés)

Para más información, visite la página de preguntas más comunes de DES AQUÍ.

Todos los beneficios FPUC mejorados por desempleo (el previo $600 o el actual $300) están sujetos a impuestos, pero no cuentan para determinar la elegibilidad para AHCCCS o KidsCare. Los otros programas de UI (incluyendo los beneficios de UI estatales regulares y los beneficios de PUA) sí cuentan para la elegibilidad de AHCCCS o KidsCare).

Además, obtener un trabajo a tiempo parcial mientras recibe beneficios por desempleo no lo hace automáticamente inelegible. Sin embargo, puede afectar el monto de su beneficio semanal. Al presentar su reclamo semanal, debe informar todas las ganancias. Las ganancias superiores a $30 en una sola semana se deducen del monto del beneficio de esa semana. Por ejemplo, si califica para el monto máximo de beneficio semanal de $240 y recibe $180 en ganancias por trabajar esa semana, $150 de sus ganancias se deducirán del monto máximo de beneficio y usted recibiría $90.

Las personas pueden solicitar beneficios por desempleo a través del Departamento de Seguridad Económica de Arizona (DES). Para postularse, oprima ESTE enlace.

Para obtener una explicación completa de la elegibilidad para el seguro de desempleo en Arizona, oprima AQUÍ.

PRESENTANDO RECLAMOS SEMANALES CON DES:

RECUERDE, Arizona DES exige que todos los solicitantes de UI (independientemente del programa de UI en el que califique) verifiquen sus identidades para poder seguir presentando certificaciones semanales. Puede encontrar más información en la página web de DES AQUÍ.

Debido al alto volumen de solicitudes, los arizonenses pueden pasar por retrasos en el trámite de sus solicitudes a DES. Aquellos que crean que son elegibles para el programa de seguro de desempleo , deben declarar reclamos semanales para poder continuar recibiendo beneficios (aunque su reclamo inicial todavía esté pendiente, debe declarar su reclamo para recibir los beneficios para esa semana). Si luego de la apelación es encontrado elegible, solo será pagado por las semanas retroactivas en la que usted declaró sus reclamos semanales. Los solicitantes pueden declarar sus reclamos semanales AQUÍ. Puede encontrar AQUÍ más información sobre las reclamaciones semanales.

Asistencia de Desempleo por Pandemia (Pandemic Unemployment Assistance, PUA):

El nuevo programa de Asistencia de Desempleo por Pandemia (PUA) fue aprobado como parte de la ley, CARES Act, y amplía los beneficios del seguro de desempleo a aquellos quienes tradicionalmente no hubiesen sido elegibles para los beneficios de desempleo en Arizona.

DES está aceptando ahora solicitudes PUA. En adición, DES anunció el 11 de mayo de 2020, que sobre 165,000 arizonenses que ya hayan declarado un reclamo inicial para el desempleo entre el 2 de febrero de 2020 y el 2 de mayo de 2020, y cumplan con los requisitos del nuevo programa de pandemia han sido retroactivamente aprobados y sus cheques fueron enviados ayer.

El DES informa que individuos recibirán un pago inicial consistiendo de la cantidad PUA mínima ($117/semanal) más los pagos federales de $600 semanales por tres semanas de beneficios. Individuos quienes fueron informados que eran inelegibles para el seguro de desempleo regular recibirán notificaciones adicionales sobre la información que necesitarán para determinar su elegibilidad continua y cómo declarar sus reclamos semanales.

Elegibilidad: Si usted solicitó para el seguro de desempleo del DES y fue denegado, usted podrá ser elegible para el programa PUA si:

  • es declarado monetariamente no elegible por el estado,
  • ha agotado todos los derechos a tales beneficios,
  • trabaja independientemente,
  • está buscando empleo de tiempo parcial,
  • carece de un historial de empleo suficiente o
  • de otra manera no califica para compensación regular de desempleo o beneficios extendidos bajo las leyes federales y estatales.

Los beneficios PUA están disponibles para las semanas de desempleo empezando el 2 de febrero de 2020 hasta la semana terminado el 26 de diciembre de 2020. PUA brinda un beneficio que recorre de $117 a $240 a la semana, por un máximo de 39 semanas. Individuos recibiendo beneficios PUA también recibirán $600 adicionales por semana en beneficios entre las semanas de 29 de marzo de 2020 y 25 de julio de 2020.

Para solicitar el Seguro de Desempleo por Pandemia, oprima AQUÍ. Para obtener más información, visite la página web de preguntas frecuentes de DES PUA AQUÍ.

Verificación de identificación y DES para solicitantes de PUA:

A partir del 5 de diciembre de 2020, el Departamento de Seguridad Económica de Arizona (DES) anunció que exigirá que todos los solicitantes de Asistencia por Desempleo por Pandemia (PUA) verifiquen sus identidades utilizando ID.me, un portal de identificación seguro y protegido, antes de ser elegibles para recibir o continuar recibiendo beneficios.

Según DES, los reclamantes de PUA serán notificados a través de mensajes directos dentro del portal de PUA y por correo electrónico antes de la siguiente fase para brindarles tiempo suficiente para preparar la documentación necesaria. Los reclamantes deben utilizar el enlace único ID.me que se les envía directamente, ya que el uso de un enlace compartido no permitirá que el reclamante verifique su identidad. Una vez que el reclamante haya verificado con éxito su identidad, puede continuar presentando su certificación semanal. Para los reclamantes que no pueden verificar su identidad a través de ID.me, deben comunicarse con DES de inmediato para verificar su identidad con otro método. Los reclamantes que ya hayan verificado sus identidades a través de ID.me no tendrán que pasar por el proceso una segunda vez. Puede encontrar más información en la página web de DES AQUÍ.

Más información sobre el criterio de elegibilidad y la documentación requerida de PUA puede ser encontrada AQUÍ.

Volviendo a Trabajar - Guía de DES para Empleadores y Empleados

Esta información fue tomada de la página web del Departamento de Seguridad Económica de Arizona.

  • Empleadores deben continuar alentando el teletrabajo lo más posible con las operaciones de trabajo. Si es posible, los empleadores deben recibir a su fuerza laboral en fases, áreas comunes estrechas dónde es más probable que el personal se congregue e interactúe y enforzar los protocolos del distanciamiento físico. Los empleadores también deben considerar fuertemente las acomodaciones especiales para el personal que son miembros de una población vulnerable. Para leer las guías del CDC para la reapertura segura y sensata, favor de oprimir AQUÍ (en inglés).
  • Los empleados deben volver a trabajar lo más pronto a que los empleadores resuman operaciones sanamente. La ley federal y estatal obliga a que los empleados recibiendo beneficios de desempleo acepten ofertas de “trabajos adecuados” hechos en buena fe. Al negarse a trabajar puede resultar en la discontinuación de los beneficios de desempleo. Ciertas excepciones pueden aplicar.
    • Todo individuo debe consultar con su empleador, su médico y DES directamente sobre sus circunstancias personales. Estas serán decisiones hechas por DES.
    • Para leer la guía del DES del volver a trabajar, favor de visitar la página web de DES AQUÍ.

Lea sobre la orden ejecutiva y la acción administrativa del gobernador Ducey destinadas a proporcionar certeza y alivio económico a quienes enfrentan dificultades financieras debido al COVID-19 AQUÍ.

DES tiene una GUÍA DE BENEFICIOS DE ARIZONA para las personas que califican para el seguro de desempleo regular.

DES también tiene una GUÍA DE RECLAMANTES DE PUA, que incluye instrucciones paso a paso y fotos para guiar a las personas a través del proceso de presentación de reclamos.

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Legislación federal en respuesta al coronavirus: oprima AQUÍ.

Acciones específicas que Kyrsten está haciendo por Arizona: oprima AQUÍ.

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