Nuestra mayor prioridad es mantener a los arizonenses saludables, a salvo y económicamente seguros.

Arizonenses: la forma más rápida de recibir ayuda o información de nuestra oficina es escribiendo a casework@sinema.senate.gov.

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SEGURO DE DESEMPLEO

Entendemos que ha sido un tiempo muy disruptivo para muchos trabajadores por cuales sus negocios han cerrado temporalmente o han visto una caída en sus negocios. Cualquier arizonense que haya perdido su trabajo, ha sido cesanteado o ha tenido sus horas reducidas como resultado del brote del coronavirus pueden ser elegibles para solicitar beneficios de desempleo con el Departamento de Seguridad Económica (Arizona Department of Economic Security, DES).

  • Bajo la ley recientemente aprobada, CARES Act, un nuevo seguro temporal de desempleo estará disponible para los trabajadores independientes o temporales (gig workers), trabajadores por cuenta propia y contratistas independientes que normalmente no califican para beneficios de desempleo.
  • La ley CARES Act cede el tiempo de espera para la aprobación, extiende la cobertura por unas 13 semanas adicionales, para que los arizonenses sean elegibles por un total de 39 semanas.
  • Para aquellos que reciben el seguro de desempleo entre ahora y el 31 de julio de 2020 -- $600 extra en beneficios de seguro de desempleo será automáticamente disponible. Un arizonense que califica para el máximo del beneficio de seguro de desempleo de $240 podrá recibir un beneficio de seguro de desempleo de $840 semanal ($240 + $600) hasta el 31 de julio de 2020. 
  • Este beneficio de $600 será imponible (como todos los beneficios de desempleo), pero será omitido en la determinación de elegibilidad para Medicaid o CHIP.
  • Personas pueden solicitar por el estado a través del proceso existente del seguro de desempleo por el Departamento de Seguridad Económica de Arizona (Arizona Department of Economic Security, DES). Para solicitar, oprima AQUÍ.

Para una explicación completa de elegibilidad del seguro de desempleo en Arizona, oprima AQUÍ.

Debido al alto volumen de solicitudes, los arizonenses pueden pasar por retrasos en el trámite de sus solicitudes a DES. Aquellos que crean que son elegibles para el programa de seguro de desempleo tradicional del estado, deben declarar reclamos semanales para poder continuar recibiendo beneficios (aunque su reclamo inicial todavía esté pendiente, debe declarar su reclamo para recibir los beneficios para esa semana). Si luego de la apelación es encontrado elegible, solo será pagado por las semanas retroactivas en la que usted declaró sus reclamos semanales. Los solicitantes pueden declarar sus reclamos semanales AQUÍ. El sistema de reclamos semanales está disponible de domingos a las 12:01 a.m. hasta viernes a las 6 p.m. Puede encontrar AQUÍ más información sobre las reclamaciones semanales.

Asistencia de Desempleo por Pandemia (Pandemic Unemployment Assistance, PUA):

El nuevo programa de Asistencia de Desempleo por Pandemia (PUA) fue aprobado como parte de la ley, CARES Act, y amplía los beneficios del seguro de desempleo a aquellos quienes tradicionalmente no hubiesen sido elegibles para los beneficios de desempleo en Arizona.

DES está aceptando ahora solicitudes PUA. En adición, DES anunció el 11 de mayo de 2020, que sobre 165,000 arizonenses que ya hayan declarado un reclamo inicial para el desempleo entre el 2 de febrero de 2020 y el 2 de mayo de 2020, y cumplan con los requisitos del nuevo programa de pandemia han sido retroactivamente aprobados y sus cheques fueron enviados ayer.

El DES informa que individuos recibirán un pago inicial consistiendo de la cantidad PUA mínima ($117/semanal) más los pagos federales de $600 semanales por tres semanas de beneficios. Individuos quienes fueron informados que eran inelegibles para el seguro de desempleo regular recibirán notificaciones adicionales sobre la información que necesitarán para determinar su elegibilidad continua y cómo declarar sus reclamos semanales.

Elegibilidad: Si usted solicitó para el seguro de desempleo del DES y fue denegado, usted podrá ser elegible para el programa PUA si:

  • es declarado monetariamente no elegible por el estado,
  • ha agotado todos los derechos a tales beneficios,
  • trabaja independientemente,
  • está buscando empleo de tiempo parcial,
  • carece de un historial de empleo suficiente o
  • de otra manera no califica para compensación regular de desempleo o beneficios extendidos bajo las leyes federales y estatales.

Los beneficios PUA están disponibles para las semanas de desempleo empezando el 2 de febrero de 2020 hasta la semana terminado el 26 de diciembre de 2020. PUA brinda un beneficio que recorre de $117 a $240 a la semana, por un máximo de 39 semanas. Individuos recibiendo beneficios PUA también recibirán $600 adicionales por semana en beneficios entre las semanas de 29 de marzo de 2020 y 25 de julio de 2020.

Para solicitar el Seguro de Desempleo por Pandemia, oprima AQUÍ.

Empezando el 17 de mayo de 2020, individuos también deben declarar certificaciones semanales por cada semana que están reclamando elegibilidad para beneficios, incluyendo certificaciones retroactivas volviendo hasta su último día de empleo. Individuos tendran que declarar certificaciones por cada semana por las que están reclamando elegibilidad para beneficios para poder recibir los pagos. Más información será disponible para declarar reclamos semanales AQUÍ.

Más información sobre el criterio de elegibilidad y la documentación requerida de PUA puede ser encontrada AQUÍ.

Para más cambios hechos al seguro de desempleo bajo el CARES Act, oprima AQUÍ.

Volviendo a Trabajar - Guía de DES para Empleadores y Empleados

Esta información fue tomada de la página web del Departamento de Seguridad Económica de Arizona.

  • Empleadores deben continuar alentando el teletrabajo lo más posible con las operaciones de trabajo. Si es posible, los empleadores deben recibir a su fuerza laboral en fases, áreas comunes estrechas dónde es más probable que el personal se congregue e interactúe y enforzar los protocolos del distanciamiento físico. Los empleadores también deben considerar fuertemente las acomodaciones especiales para el personal que son miembros de una población vulnerable. Para leer las guías del CDC para la reapertura segura y sensata, favor de oprimir AQUÍ (en inglés).
  • Los empleados deben volver a trabajar lo más pronto a que los empleadores resuman operaciones sanamente. La ley federal y estatal obliga a que los empleados recibiendo beneficios de desempleo acepten ofertas de “trabajos adecuados” hechos en buena fe. Al negarse a trabajar puede resultar en la discontinuación de los beneficios de desempleo. Ciertas excepciones pueden aplicar.
  • Sin embargo, ciertas excepciones pueden aplicar debido a la pandemia del COVID-19. Todo individuo debe consultar con su empleador, su médico y DES directamente sobre sus circunstancias personales. Estas serán decisiones hechas por DES.
  • Hay excepciones de buena razón al requisito del ir a trabajar si su regreso lo puede poner a riesgo a exposición si usted es parte de la población de alto riesgo o si alguien en su hogar está en la población de alto riesgo.
  • Para leer la guía del DES del volver a trabajar, favor de visitar la página web de DES AQUÍ.

Lea sobre la orden ejecutiva y la acción administrativa del gobernador Ducey destinadas a proporcionar certeza y alivio económico a quienes enfrentan dificultades financieras debido al COVID-19, aumentando el acceso a los beneficios de desempleo. Estos recursos se aplican retroactivamente a las dificultades experimentadas después del 11 de marzo de 2020. Las solicitudes se aceptarán a partir del 23 de marzo de 2020: https://des.az.gov/services/coronavirus.

DES tiene una GUÍA DE BENEFICIOS DE ARIZONA para las personas que califican para el seguro de desempleo regular.

DES también tiene una GUÍA DE RECLAMANTES DE PUA, que incluye instrucciones paso a paso y fotos para guiar a las personas a través del proceso de presentación de reclamos.

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Legislación federal en respuesta al coronavirus: oprima AQUÍ.

Acciones específicas que Kyrsten está haciendo por Arizona: oprima AQUÍ.

Visite nuestra página principal de recursos: sinema.senate.gov/recursos-coronavirus.